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Il potenziale umano: Come sviluppare le risorse umane in azienda Copertina flessibile – 7 luglio 2022

di Giada Melis (Autore)
4,8 4,8 su 5 stelle 38 voti
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Sei un imprenditore o un manager e stai affrontando la difficile sfida di gestire un team? Stai cercando di sviluppare la tua leadership con i tuoi uomini ma ti sembra di combattere contro i mulini a vento?
Lo so, queste sono problematiche che affliggono ogni giorno migliaia di imprenditori o professionisti come te. Ora più che mai, infatti, ci troviamo di fronte alla sfida del cambiamento culturale e organizzativo che pervade qualsiasi tipo di business.
Un cambiamento che vede le risorse umane al centro! Sono infatti le persone, sempre più, a fare la differenza tra il decollo, o il fallimento, di un’azienda. Se ne stanno accorgendo, negli ultimi anni, anche i più grandi colossi internazionali che avevano basato le loro strategie di crescita esclusivamente su tecnologia, automazione e intelligenza artificiale, tralasciando il fattore umano. Più di uno di loro è incappato in questo errore con gravi conseguenze per la propria organizzazione!
Far crescere e mantenere unito un gruppo di individui con personalità, culture e temperamenti diversi è la vera sfida del manager del nuovo millennio. La tradizionale figura del Leader come “capo-supremo” risulta oggi sempre meno efficace. Il nuovo modello di gestione del personale prevede, invece, che il leader sia sempre più un allenatore che fornisce supporto piuttosto che istruzioni, motivazione piuttosto che soluzioni.
Il nuovo management, quindi, richiede una profonda comprensione e intelligenza emotiva nella gestione delle relazioni interpersonali e una crescente attenzione allo studio delle dinamiche di gruppo.
In questo libro scoprirai
💠Gli errori da NON fare nella gestione delle risorse umane;
💠Il Mindset del nuovo leader e come allenare la tua leadership;
💠Il metodo della fiducia come acceleratore di risultati;
💠Il sistema “Prima chi e poi cosa” nella gestione risorse umane;
💠Come scoprire, spronare e allenare il potenziale di ciascun membro del tuo team;
Impara come far vincere le persone, soltanto così farai vincere la tua azienda!
Cosa stai aspettando?

Scopri anche tu come gestire e coltivare campioni, scorri verso l’alto, fai clic su “Acquistare adesso con 1 click”e ottieni la tua copia ora!

Bio Autrice
Giada Melis è una giovane imprenditrice, laureata in psicologia, che da anni si occupa della formazione degli imprenditori e dei loro collaboratori. Mamma di Greta Andrea, è fondatrice del progetto "L'impresa è donna" e co-autrice dell'omonimo libro (Engage Editore, 2022). É co-founder, insieme al marito Andrea Podda di MAB & Co. e Partner OSM, società leader in Italia per la consulenza HR, per l’area Sardegna.
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  1. Parte della serie
    Libri per imprenditori Engage/Book Boost
  2. Lunghezza stampa
    188 pagine
  3. Lingua
    Italiano
  4. Data di pubblicazione
    7 luglio 2022
  5. Dimensioni
    15.24 x 1.09 x 22.86 cm
  6. ISBN-13
    979-8837423819
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Dettagli prodotto

  • ASIN ‏ : ‎ B0B5KQMZ48
  • Editore ‏ : ‎ Independently published (7 luglio 2022)
  • Lingua ‏ : ‎ Italiano
  • Copertina flessibile ‏ : ‎ 188 pagine
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 979-8837423819
  • Peso articolo ‏ : ‎ 290 g
  • Dimensioni ‏ : ‎ 15.24 x 1.09 x 22.86 cm
  • Recensioni dei clienti:
    4,8 4,8 su 5 stelle 38 voti

Recensioni clienti

4,8 su 5 stelle
4,8 su 5
38 valutazioni globali
Un libro straordinario
5 Stelle
Un libro straordinario
Un libro meraviglioso che mette di fronte alla necessità di comprendere sempre di più l’animo umano difronte a cambiamenti e rivoluzioni mondiali. Non è più sufficiente gestire le risorse umane, c’è bisogno di far esplodere il potenziale! Un libro must per chi gestisce le risorse umane ma è allo stesso tempo una forte guida di introspezione per chiunque! Il mondo delle risorse umane si sta evolvendo ad una forte velocità e non possiamo rimanere fermi a guardare. Grazie di questo libro Giada 🙏
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Recensioni migliori da Italia

Alpha
5,0 su 5 stelle Illuminante e ben formulato
Recensito in Italia il 2 agosto 2022
Acquisto verificato
Un manuale estremamente utile se si decide di aprire un'attività con dipendenti o si ricopre un ruolo manageriale con funzioni di team leader. Le risorse umane sono il fulcro di un'impresa e queste vanno seguite con la dovuta attenzione, ora più che mai, vista anche la società multiculturale nella quale viviamo. L'autrice ha saputo ben spiegare questa realtà, fornendo non solo i vari tecnicismi legali e burocratici ma ha incentrato tutto il libro sul fattore umano. Un'azienda, se ha un personale insoddisfatto è irrimediabilmente votata alla chiusura, se invece un team leader o un imprenditore sono in grado di coniugare produttività con l'aspetto umano porteranno la loro azienda al decollo prima e alla longevità, poi. Non è però semplice fare "contenti" tutti ed è proprio qui che entrano in gioco i preziosi consigli di Giada Melis. Infatti, descrive il team leader come un allenatore che coordina e allena la propria squadra, delegando (fornendo al contempo un supporto) e motivando I vari membri del proprio team. Ho letto questo libro per pura curiosità (avevo sentito parlare di Giada Melis) e mi ritengo molto colpita dal suo pensiero così profondo e importante.
Utile
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Roberta
5,0 su 5 stelle utile per gestire gruppi di lavoro ma non solo
Recensito in Italia il 18 luglio 2022
Acquisto verificato
Gestire le risorse umane in un’azienda è un’impresa che può risultare ardua se non si cambia tipo di approccio rispetto al passato, infatti oggi il concetto di leadership a cui tutti gli altri gravitano attorno è assolutamente fallimentare, mentre funziona se il manager si approccia al suo team più come un primus inter pares, come un allenatore che consiglia, supporta, guida, rimanendo sensibile all’emotività dei membri del gruppo. Questo libro quindi si spinge in tale direzione, spiegando appunto questo nuovo approccio e dando consigli utili, che secondo me possono essere validi non solo nell’ambito aziendale, ma anche in quello scolastico, familiare e ovunque ci sia un gruppo da gestire
Una persona l'ha trovato utile
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Nicky_ph
5,0 su 5 stelle Come non fallire grazie al tuo potenziale!
Recensito in Italia il 21 luglio 2022
Acquisto verificato
Questo libro ti spiega come aiutarti a sviluppare le risorse umane nella tua azienda, sono problemi che affliggono migliaia di imprenditori e professionisti ogni giorno. Affrontiamo infatti la sfida del cambiamento culturale e organizzativo che permea qualsiasi tipologia di business, un cambiamento che vede le risorse umane al centro dell'attenzione e fa sempre più la differenza tra il successo o il fallimento di un'azienda. La nuova gestione richiede quindi una profonda comprensione e intelligenza emotiva nella gestione delle relazioni interpersonali e una crescente attenzione allo studio delle dinamiche di gruppo correggendo errori che non vengono commessi nella gestione delle risorse umane.
Utile
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Deborah
5,0 su 5 stelle Recensione Il potenziale umano
Recensito in Italia il 8 agosto 2022
Acquisto verificato
Libro molto interessante che tratta un aspetto fondamentale ma trascurato della gestione aziendale. Di solito si pensa alla gestione del capitale e delle infrastrutture ma il personale è forse la fonte primaria di reddito e produttività di un'azienda. Questo libro spiega al meglio come approcciarsi alle persone e come far esprimere al proprio personale e ai propri collaboratori tutto il loro potenziale magari nascosto. Un libro molto utile a mio parere che chiunque si trovi a lavorare con le persone dovrebbe leggere. L'ho apprezzato davvero molto!
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Jessykettaxx
5,0 su 5 stelle Libro utile ed interessante!
Recensito in Italia il 15 luglio 2022
Acquisto verificato
Questo libro è molto utile ed interessante da leggere per chi deve gestire, in ambito lavorativo, un gruppo di dipendenti. Infatti l'autrice spiega e dà consigli su come gestire al meglio ogni dipendente e come tirare fuori il meglio da ognuno, in questo modo si fa si che in azienda si respira un aria serena e tutti apportano il proprio contributo in modo autonomo.
Il libro regala anche un comodissimo video corso per approfondire gli argomenti e capire meglio i concetti.
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Roberto
4,0 su 5 stelle gestire il proprio team
Recensito in Italia il 17 luglio 2022
Acquisto verificato
Ottimo libro per tutti gli imprenditori o manager che stanno cercando di aumentare la propria leadership ed allo stesso tempo gestire il proprio team. Ho apprezzato molto la sezione sul come scoprire, spronare e allenare il potenziale di ciascun membro del team
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Ornela
5,0 su 5 stelle Un libro straordinario
Recensito in Italia il 21 luglio 2022
Acquisto verificato
Un libro meraviglioso che mette di fronte alla necessità di comprendere sempre di più l’animo umano difronte a cambiamenti e rivoluzioni mondiali. Non è più sufficiente gestire le risorse umane, c’è bisogno di far esplodere il potenziale! Un libro must per chi gestisce le risorse umane ma è allo stesso tempo una forte guida di introspezione per chiunque! Il mondo delle risorse umane si sta evolvendo ad una forte velocità e non possiamo rimanere fermi a guardare.
Grazie di questo libro Giada 🙏
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Ornela
5,0 su 5 stelle Un libro straordinario
Recensito in Italia il 21 luglio 2022
Un libro meraviglioso che mette di fronte alla necessità di comprendere sempre di più l’animo umano difronte a cambiamenti e rivoluzioni mondiali. Non è più sufficiente gestire le risorse umane, c’è bisogno di far esplodere il potenziale! Un libro must per chi gestisce le risorse umane ma è allo stesso tempo una forte guida di introspezione per chiunque! Il mondo delle risorse umane si sta evolvendo ad una forte velocità e non possiamo rimanere fermi a guardare.
Grazie di questo libro Giada 🙏
Immagini presenti nella recensione
Immagine cliente
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roberta
5,0 su 5 stelle Molto completo
Recensito in Italia il 12 luglio 2022
Acquisto verificato
Se sei un'imprenditore o un manager consiglio questo libro, sropriremo gli errori da non fare nella gestione delle risorse umane; Il Mindset del nuovo leader e come allenare la tua leadership;
Il metodo della fiducia come acceleratore di risultati;Il sistema “Prima chi e poi cosa” nella gestione risorse umane;
Come scoprire, spronare e allenare il potenziale di ciascun membro del tuo team e tanto altro. L'ho trovato molto utile ed interessante.
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