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LEADERSHIP E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: Come selezionare, gestire, motivare le risorse umane ed esercitare al meglio la leadership all’interno di una realtà aziendale Copertina flessibile – 17 agosto 2021

4,6 4,6 su 5 stelle 899 voti

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🌟 Oggi più che mai saper selezionare, motivare e stimolare i propri collaboratori rappresenta un aspetto fondamentale per il successo di un’azienda. In questo libro troverai la descrizione nel dettaglio di ciascuna fase del processo di gestione delle risorse umane, dalla selezione del personale alla definizione di obiettivi di breve, medio e lungo termine, dall’importanza di essere coerenti sino a esempi pratici che ti aiuteranno a gestire nel migliore dei modi questa attività fondamentale. 🌟

“Non ci sarà più un domani se non ci si ferma oggi a riflettere sul futuro aziendale; e tale futuro non può non passare per la motivazione e la crescita professionale del proprio personale”

Dal sommario:
Introduzione – Processo di selezione del personale – Definizione degli obiettivi e delle relative responsabilità – Gestione del tempo – Mettersi al servizio dei propri collaboratori – Rapporti con i colleghi di pari o di livello superiore – Come divenire un leader autorevole – Imparare a delegare – L’importanza di trasmettere fiducia – L’importanza di essere coerenti – La gestione del conflitto – Non smettere di ampliare le proprie competenze – Creare un team affiatato – Le varie tipologie di collaboratori – Le varie tipologie di leader – Esempi Pratici – Capitolo Finale

🌟 Leadership e Gestione delle Risorse Umane: Il Tuo Compagno Affidabile! 🌟

Benvenuto alla tua guida per eccellenza sulla gestione delle risorse umane 🚀 Se stai cercando di padroneggiare il processo di gestione delle risorse umane, dalla selezione del personale alla definizione di obiettivi a breve, medio e lungo termine, hai trovato il libro adatto! 💼

Perché Hai Bisogno di Questo Libro:

📝 Selezione del Personale Efficace: Scopri come identificare i talenti giusti per il tuo team. Impara a condurre colloqui di selezione efficaci al fine di assumere personale che porterà valore alla tua azienda.

🎯 Obiettivi Chiari e Realistici: La definizione di obiettivi è cruciale per il successo aziendale. Questo libro ti guiderà nel processo di stabilire obiettivi chiari, misurabili e realistici per il tuo team.

🤝 Coerenza Chiave: La coerenza è il collante che mantiene il tuo team unito. Scopri come mantenere un approccio coerente nella gestione delle risorse umane e come ciò contribuirà al vostro successo a lungo termine.

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🌟 Semplice ed Accessibile: Scritto in uno stile amichevole e accessibile, questo libro è adatto sia ai neofiti della gestione delle risorse umane che ai professionisti esperti. Nessun linguaggio complicato, solo consigli amichevoli.

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Perché scegliere questo libro:

🌈 Recensioni Positive: Coloro che hanno già adottato le pratiche descritte nel libro hanno visto miglioramenti significativi nella loro gestione delle risorse umane e nel successo aziendale.

🎁 Strumento Essenziale: Questo libro è l'aggiunta perfetta alla tua libreria professionale. È anche un regalo prezioso per chiunque sia coinvolto nella gestione delle risorse umane.

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Dettagli prodotto

  • ASIN ‏ : ‎ B09CRM3J6T
  • Editore ‏ : ‎ Independently published (17 agosto 2021)
  • Lingua ‏ : ‎ Italiano
  • Copertina flessibile ‏ : ‎ 153 pagine
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 979-8455866869
  • Peso articolo ‏ : ‎ 180 g
  • Dimensioni ‏ : ‎ 13.34 x 0.99 x 20.32 cm
  • Recensioni dei clienti:
    4,6 4,6 su 5 stelle 899 voti

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Emanuele Romano
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I clienti dicono

I clienti affermano che il libro fornisce una guida dettagliata su come migliorare la gestione del personale. Lo descrivono come un manuale di organizzazione lavorativa, con molti aspetti analizzati in modo chiaro e semplice. Apprezzano la comprensibilità dei concetti e le strategie pratiche per selezionare, gestire e motivare il personale. Inoltre, lo considerano interessante ed utile, aiutare nello schiarirsi le idee ed aumentare la veduta complessiva sul mondo della leadership.

Generati dall’IA a partire dal testo delle recensioni dei clienti

224 clienti menzionano “Contenuto”219 positive5 negative

I clienti apprezzano il contenuto del libro. Affermano che è una guida dettagliata per chiunque desideri migliorare, con aspetti analizzati in modo chiaro. Inoltre, lo considerano un valido manuale di organizzazione lavorativa.

"...Il testo è ben scritto e la lettura scorre piacevolmente, a tratti è anche divertente, anche se non essendo un romanzo, come detto, è rivolto a un..." Visualizza altro

"Semplice da leggere ma nello stesso tempo ricco di informazioni...." Visualizza altro

"...Direi che è un ottimo libro." Visualizza altro

"...in un numero di pagine non eccessivo, è dunque una rassegna di consigli e buone prassi che riguardano argomenti pratici, eccone alcuni: la selezione..." Visualizza altro

105 clienti menzionano “Comprensibilità”105 positive0 negative

I clienti affermano che il libro spiega bene il tema delle risorse umane, fornendo consigli pratici su come esercitare una leadership. Affermano inoltre che l'autore spiega in modo sublime e scorrevole.

"...É una versione più compatta e concentrata che tratta l'argomento della gestione del personale." Visualizza altro

"...Il testo è dunque una raccolta di suggerimenti che derivano dall’esperienza dell’autore, che gestisce un team aziendale, e quindi conosce per..." Visualizza altro

"...su come selezionare, gestire e motivare il personale, oltre a offrire consigli pratici su come esercitare una leadership efficace all'interno di un'..." Visualizza altro

"...Si trova una messe di spunti e suggerimenti davvero ampia: dalle tecniche per dirigere un colloquio di lavoro, al benessere del luogo di lavoro che..." Visualizza altro

100 clienti menzionano “Governance”100 positive0 negative

I clienti apprezzano la pratica del libro che spiega le basi per diventare un leader carismatico. Affermano che tocca tutti i aspetti della gestione del personale, dalla selezione dei candidati ai modi di motivare il personale.

"...come un libro grazie a una scrittura agile, è rivolto a chi gestisce un’azienda o un gruppo di lavoro ma anche a chi ne fa parte per capire le varie..." Visualizza altro

"...trovato molto interessante le spiegazioni sul processo di gestione delle risorse umane, come selezionare del personale all'interno di un'azienda...." Visualizza altro

"...le informazioni essenziali sul come selezionare, gestire e motivare le risorse umane, al fine di esercitare al meglio la leadership all’interno di..." Visualizza altro

"...Il libro fornisce preziose strategie su come selezionare, gestire e motivare il personale, oltre a offrire consigli pratici su come esercitare una..." Visualizza altro

70 clienti menzionano “Praticità”66 positive4 negative

I clienti affermano che il libro è pratico, utile per chi si sente leader. Inoltre, lo trovano essenziale, non troppo tecnico e semplice da leggere.

"...Ci sono dei esempi davvero molto pratici ed efficaci. Direi che è un ottimo libro." Visualizza altro

"...Ottima è la combinazione tra teoria e pratica, offrendo strumenti concreti e strategie per migliorare la gestione delle risorse umane." Visualizza altro

"...Lo stile asciutto e, per fortuna, non troppo tecnico che solitamente contraddistingue questo genere di letture, accompagna nell’utilizzo della..." Visualizza altro

"...Il manuale risulta molto utile nelle parti più pratiche, in cui si dispensano consigli e idee per chi deve gestire un'azienda o comunque un team di..." Visualizza altro

67 clienti menzionano “Interessante”67 positive0 negative

I clienti trovano il libro interessante. Affermano che aiuta nello schiarirsi le idee, crea un'atmosfera lavorativa migliore ed è utile per chi dovrà iniziare un percorso da leader. Inoltre, dicono che contiene molti spunti notevoli e citazioni pratiche.

"...Il testo è ben scritto e la lettura scorre piacevolmente, a tratti è anche divertente, anche se non essendo un romanzo, come detto, è rivolto a un..." Visualizza altro

"...Viene spiegato in modo dettagliato come selezionare, motivare e stimolare i propri collaboratori in un' azienda...." Visualizza altro

"...Questo contenuto sicuramente aiuta nello schiarirsi le idee ed aumentare la veduta delle idee e pensieri." Visualizza altro

"...non è stancante, nonostante sia un manuale, anzi è accattivante e coinvolgente. Felice di averla letta." Visualizza altro

37 clienti menzionano “Utilità”37 positive0 negative

I clienti trovano il libro utile per le loro relazioni sociali e lavorative. Apprezzano che offra consigli pratici per agevolare il rapporto di lavoro, stimolare i collaboratori in un'azienda e apre un nuovo fronte nella gestione del team.

"...in modo dettagliato come selezionare, motivare e stimolare i propri collaboratori in un' azienda...." Visualizza altro

"...messe di spunti e suggerimenti davvero ampia: dalle tecniche per dirigere un colloquio di lavoro, al benessere del luogo di lavoro che un leader..." Visualizza altro

"...utili, facilmente declinabili e applicabili al proprio personale contesto di vita lavorativa." Visualizza altro

"...non soltanto per l'organizzazione aziendale ma anche per gestire rapporti tra colleghi. Scritto in maniera chiara, si legge con facilità." Visualizza altro

30 clienti menzionano “Qualità”30 positive0 negative

I clienti apprezzano la qualità del libro. Lo trovano concettualmente ottimo, efficace ed efficace nel fornire consigli per migliorare le proprie capacità di gestione delle persone.

"...Un ottimo lavoro, sicuramente consigliato a chi deve gestire un gruppo o ha intenzione di farlo." Visualizza altro

"...Ci sono dei esempi davvero molto pratici ed efficaci. Direi che è un ottimo libro." Visualizza altro

"...Questo libro offre strumenti pratici e tecniche efficaci, dalla selezione del personale al loro sviluppo e gestione operativa." Visualizza altro

"...fase di selezionare persone da circondare nella mia vita, pratica ed efficace volta a dare consigli precisi e circostanziate a colui/colei che deve..." Visualizza altro

25 clienti menzionano “Scorrevole”25 positive0 negative

I clienti trovano il libro scorrevole e fluido.

"...È scorrevole e piacevole da leggere, l' ho letto in due giorni e l' ho trovato utile, propedeutico ad uno studio più approfondito sul tema leadership" Visualizza altro

"...Le argomentazioni trattate, in modo scorrevole ed assai gradevole, vertono sul complesso della problematica gestionale, suddividendola in tematiche..." Visualizza altro

"...L'autore spiega in un modo sublime, linguaggio semplice e scorrevole." Visualizza altro

"...Ogni relazione va impostata sulla cooperazione, sulla capacità motovazionale e sulla non violenza." Visualizza altro

Lettura molto interessante
5 stelle su 5
Lettura molto interessante
Raggiungere la vetta non è facile, nel mondo del lavoro si sgomita, a volte si commettonoanche delle prevaricazioni e forzature che non dovrebbero accadere, ma accadono, uhh se accadono.Leggendo questo testo ho trovato molti suggerimenti per poter gestire e dirigere ungruppo, per diventare un leader, senza infrangere le "leggi umane" .Un esempio è come credere nelle capacità di un candidato, che neppure lui sa di avere, è nel modo in cui si pone, in cui parla risponde e gesticola, il ricercatore riesce a leggere, non dico il futuro, ma la possibilità che possa dare all'azienda quella scintilla che stava cercando.L'ho comprato per curiosità perché volevo vedere se le cose erano cambiate da quando ero anch'ionell'arena lavorativa, volevo leggere se effettivamente, ci fosse qualche novità in merito.Leggendolo, capitolo per capitolo ho capito che per diventare un punto di riferimento, un punto diforza in un gruppo, le strategie sono sempre le medesime. Sole le parole mutano, la sostanzanon cambia.La struttura e la divisione in argomenti è stata scelta con molta cura.La lettura non è stancante, nonostante sia un manuale, anzi è accattivante e coinvolgente.Felice di averla letta.
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Recensioni migliori da Italia

  • Recensito in Italia il 29 dicembre 2021
    LEADERSHIP e gestione delle risorse umane di Emanuele Romano

    Si tratta di un manuale, quindi rivolto a un pubblico ben specifico, tuttavia si legge come un libro grazie a una scrittura agile, è rivolto a chi gestisce un’azienda o un gruppo di lavoro ma anche a chi ne fa parte per capire le varie dinamiche.

    Avendo svolto per quasi tre decenni un lavoro di amministrazione in un ruolo di comando capisco bene le dinamiche descritte e la necessità di inquadrare le giuste metodiche per ottimizzare il lavoro e soprattutto la giusta differenza che passa tra un capo e un leader, riprendendo un pensiero di Jacques Chirac che disse che un leader è colui che convince gli altri a fare ciò che vuole senza doverglielo ordinare direi che è esattamente questo il messaggio che passa.

    Altro messaggio che condivido, e che mi è stato molto utile nel mio lavoro è che l’idea di essere capaci di fare tutto è sbagliata, affidare i giusti compiti alle giuste persone è una capacità da leader, imparare ad affidare ad altri compiti che si è convinti di poter svolgere in proprio scegliendo le persone giuste è una delle cose più complesse da gestire per chi vuole essere un leader nel proprio gruppo di lavoro.

    La categorizzazione dei collaboratori è puntuale, più o meno prima o poi li si incontra tutti, personalmente ho sempre trovato molto fastidiosi i furbi, quelli che riescono a darsi più meriti di quelli che hanno e che a volte si appropriano del lavoro altrui, sono i più perniciosi in un gruppo, ledono la fiducia degli altri verso il leader che cade nei loro tranelli.

    Il testo è ben scritto e la lettura scorre piacevolmente, a tratti è anche divertente, anche se non essendo un romanzo, come detto, è rivolto a un pubblico ben specifico.

    Un ottimo lavoro, sicuramente consigliato a chi deve gestire un gruppo o ha intenzione di farlo.
  • Recensito in Italia il 1 ottobre 2024
    Semplice da leggere ma nello stesso tempo ricco di informazioni. É una versione più compatta e concentrata che tratta l'argomento della gestione del personale.
  • Recensito in Italia il 14 maggio 2024
    Un libro davvero utile e complesso per quanto riguarda la gestione delle risorse umane. Viene spiegato in modo dettagliato come selezionare, motivare e stimolare i propri collaboratori in un' azienda. Ho trovato molto interessante le spiegazioni sul processo di gestione delle risorse umane, come selezionare del personale all'interno di un'azienda. Ci sono dei esempi davvero molto pratici ed efficaci. Direi che è un ottimo libro.
    Una persona l'ha trovato utile
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  • Recensito in Italia il 17 dicembre 2021
    Non si può certo dire che sull’argomento manchino le pubblicazioni.
    Accanto alla tematica dei modelli organizzativi, infatti non si contano ormai da decenni libri e articoli che affrontano l’argomento.
    In questo libro l’autore tratta il tema da un punto di vista insolito, trattandosi di autore italiano: quello del compendio pratico e non teorico. Insolito approccio in quanto gli autori nostrani non si accostano volentieri al genere letterario non teorico; quest’ultima è un’impostazione che viene soprattutto dal contesto anglossassone, dove, accanto alla trattazione scientifica, esiste anche una nicchia di mercato importante dedicata alla divulgazione.
    Ed è proprio questo il taglio che Romano ha voluto dare alla sua opera. Non una raccolta di teorie, bensì una serie di situazioni problematiche che chi si accosta al ruolo di leader dovrà tenere presente.
    Il testo è dunque una raccolta di suggerimenti che derivano dall’esperienza dell’autore, che gestisce un team aziendale, e quindi conosce per diretta esperienza le criticità del ruolo.
    L’opera, che si esaurisce in un numero di pagine non eccessivo, è dunque una rassegna di consigli e buone prassi che riguardano argomenti pratici, eccone alcuni: la selezione del personale, la gestione del tempo, come un leader delega e gestisce i conflitti fra collaboratori e come si crea un team affiatato, solo per segnalare alcuni dei trattati.
    Il libro è ideale per tutti quanti si trovano nella necessità di esercitare il ruolo di coordinatore di gruppi di lavoro, soprattutto a medio-alto livello. Non è detto però che tutte le aziende siano gestite in modo moderno e dunque il nuovo leader ne dovrà tenere conto.
    Ma l’opera può anche essere fruita da manager esperti, che potranno usufruire di una sorta di “ripasso” dei temi fondamentali. Sono infatti sempre utili i promemoria concentrati sull’operatività.
    Allo stesso modo il libro di Romano non è un’opera propriamente adatta a chi voglia approfondire aspetti teorici, anche se, ancora una volta, c’è da dire che il confronto fra teoria e prassi (quella dell’autore) potrebbe portare delle sorprese.
  • Recensito in Italia il 7 dicembre 2024
    consigliato
  • Recensito in Italia il 14 maggio 2024
    Questo libro incarna perfettamente le informazioni essenziali sul come selezionare, gestire e motivare le risorse umane, al fine di esercitare al meglio la leadership all’interno di una realtà aziendale. Il libro si configura come una vera e propria guida dettagliata per chiunque desideri migliorare nella gestione del capitale umano e nell’esercizio della leadership in ambito aziendale. Ottima è la combinazione tra teoria e pratica, offrendo strumenti concreti e strategie per migliorare la gestione delle risorse umane.

Le recensioni migliori da altri paesi

  • roberto risso @universotorino2050
    5,0 su 5 stelle Ottima guida alla leadership aziendale e non solo!
    Recensito negli Stati Uniti il 6 dicembre 2021
    Questo agile manuale del manager moderno è un’opera diretta, chiara, pratica ed efficace volta a dare consigli precisi e circostanziate a colui/colei che deve gestire altri lavoratori. I capitoli sono ricchi di citazioni pratiche e motivazionali, con esempi tratti da diverse situazioni tutte profondamente radicate nelle realtà aziendali italiane. Si tratta di una lettura molto istruttiva e lineare, frutto di una ricerca minuziosa e/o di un’esperienza diretta nel settore. È un libro utile e concreto, consigliatissimo sia ai managers che agli aspiranti, ma anche al personale e alle risorse, poiché i consigli e le strategie sono utili in tutte le direzioni. Nota personale: lavorando in un’Università in un Paese come gli USA dove le università sono aziende vere e proprie, ho trovato questo libro non solo interessante ma soprattutto utile e sto già utilizzando non poche strategie proposte dall’autore. Consigliatissimo!
  • Azizz
    5,0 su 5 stelle Ottimo Libro
    Recensito in Francia il 15 gennaio 2022
    Ho sempre amato relazionarmi con le persone a volte anche con le persone sbagliate , questo ebook mi ha aiutato tanto nela fase di selezionare persone da circondare nella mia Vita, mi ha aiutato anche a essere molto motivato ve lo Consiglio